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Re: Angestellt bei Zeitarbeitsfirma - Wollen wissen was ich hab!!!????

Hallo,

ich bin bei uns im Betrieb im Betriebsrat und weiß deshalb aus erster Hand, dass du nicht verpflichtet bist deinen Arbeitgeber über deine Krankheit zu informieren. Dies ist nur ratsam, wenn du eine Festanstellung hast und nicht in einem befristeten Arbeitsverhältnis stehst. Ansonsten kann dein Chef sich nämlich ganz leicht entschließen deinen Vertrag bei Auslauf nicht mehr zu verlängern, da er ja von vorne rein davon ausgehen wird, dass du aufgrund deiner Erkrankung häufiger Fehlstunden haben wirst als andere. Wenn du einen unbefristeten Arbeitsvertrag hast und dazu noch einen Schwerbehindertenausweis, würde ich an deiner Stelle mit eurem Betriebsrat die Sache besprechen. Dein Chef ist dir gegenüber nämlich dann verpflichtet dir mehr Urlaubstage im Jahr zuzusprechen und du besitzt ja dann wie du weisst einen extra Kündigungsschutz.
Mach soweiter und glaub bloss nicht das irgendwen angeht was du hast, es ist deine freie Entscheidung wen du davon erzählst und wem nicht.